Аутсорсинг персонала: что это и в каких случаях рентабельно
Аутсорсинг персонала — это передача некоторых функций или задач посторонней компании на основании договора на аутсорсинг персонала. В отличии от стандартного найма, в такой ситуации клиент оплачивает не содержание служащих, а точный размер работ или часов.
Основные участники процесса: клиент, деятель (аутсорсер) и работники, которых притягивает поставщик. К примеру, сеть пекарен открывает новые точки в разных местах. Для оперативного старта ей нужны продавцы и уборщики, а брать их в штат очень дорого и длительное время.
Компания заключает договор на аутсорсинг персонала московская область с поставщиком, и теперь через неделю на любой точке выходят приготовленные работники.
Поставщик занимается их наймом, учебой, подменой при болезни и расчетом зарплаты. Специалисты аутсорсинга бухгалтерии Главбух Ассистент помогут вам на каждом раунде развития бизнеса. Наши специалисты возьмут на себя полный учет и отчетность, освобождая вас от рутины.
Сберегите ресурсы, не держа штат бухгалтеров, кадровиков и адвокатов. Вместо этого, доверьтесь специалистам и сконцентрируйтесь на стратегически важном формировании вашей компании. Высчитайте индивидуальный тариф обслуживания для собственной компании.
Аутсорсинг хорош, когда важно быстро масштабироваться, закрыть неравномерный спрос или уменьшить нагрузку на HR-отдел.
Клиент приобретает готовый итог — оснащенный штат на проект. транспортная логистика и работа складов; розничная торговля и промышленные предприятия; строй организации; гостиницы, кафе и бары; информационные технологии, финансовые услуги и бухгалтерский учет ; кадровое администрирование и юридическое сопровождение; здравоохранение и медицинские заведения.
Довольно часто аутсорсинг перепутывают с аутстаффингом. Слова похожи, а резон различный. Аутстаффинг — это «аренда» служащих, которые оформлены у исполнителя, а работают у клиента и осуществляют задачи его глав.
Виды аутсорсинга различаются по целям, уровню квалификации служащих и формату взаимодействия с клиентом. Оптимальный выбор модели сможет помочь бизнесу улучшить затраты, форсировать процессы и привлечь необходимых специалистов тогда, когда они нужны.